Como manter a motivação da sua equipe do seu posto

Manter a equipe de pista motivada é importante para o bom funcionamento do posto e a obtenção de resultados. Neste guia, temos algumas dicas de como incentivar os funcionários para que eles se sintam satisfeitos em seu ambiente de trabalho e no cumprimento de suas tarefas. Vamos lá?

Seja presente

Converse com seus funcionários, procure conhecê-los para saber as necessidades e habilidades de cada um. Ao demonstrar interesse, você constrói um relacionamento saudável e próximo, facilitando o diálogo entre todos.

Ofereça infraestrutura

Deixe o ambiente físico seguro e confortável para os seus funcionários, afinal eles passam boa parte do dia ali. Oferecer um espaço para eles guardarem seus pertences e poderem tomar uma água ou cafezinho é mais que uma gentileza, é a atitude de um bom gestor.

Estimule a equipe

Ofereça recompensas aos funcionários mais proativos. Estabeleça metas semanais ou mensais e beneficie aqueles que conseguirem cumpri-las. Mas lembre-se que as metas precisam ser realistas e que sirvam de incentivo e não como forma de pressionar a equipe a cumprir algo além do previsto.

Comemore as conquistas

O posto aumentou as vendas no último mês? Informe à equipe e celebre essa vitória como uma conquista de todos. Integrar o time é essencial para que cada um se sinta responsável pelo sucesso do negócio.

Promova treinamentos

Volta e meia falamos da importância de uma equipe bem treinada porque de fato, é. Promova treinamentos para que eles fiquem ainda mais bem informados sobre o posto, produtos e serviços ofertados. Uma boa equipe é aquela disposta a ajudar e apta a solucionar problemas.

Crie um canal entre a equipe

O diálogo é a chave do sucesso. Incentive a equipe a conversar entre si, promovendo reuniões para que eles possam dar o feedback sobre o que acontece no posto. Certamente haverá sugestões e críticas construtivas para a melhoria dos serviços e do relacionamento entre eles.

Mostre a importância de cada um

A união faz a força e isso nós sabemos, portanto, ter uma equipe unida e disposta a ajudar uns aos outros faz o ambiente de trabalho mais saudável e feliz. Mas também é importante dar um tratamento personalizado ao apresentar a importância que cada um tem para fazer o negócio prosperar, além de ser um bom incentivo para o aprimoramento de habilidades individuais.